Een jaar geleden, toen ik bij MindYourPass begon, stelde ik mezelf de vraag: wat maakt onze oplossing zo anders? De markt lijkt tenslotte al verzadigd met wachtwoordmanagers. Maar naarmate ik dieper in de wereld van cyber dook, werd me steeds duidelijker dat het probleem van wachtwoordbeheer veel verder gaat dan het simpelweg aanbieden van een tool.

Mijn eigen ervaring
Neem mijn eigen ervaring. Voordat ik bij MindYourPass aan de slag ging, werkte ik bij organisaties die hadden geïnvesteerd in een wachtwoordmanager. Het idee klonk veelbelovend: elke medewerker kreeg een digitale kluis voor het veilig opslaan van al hun wachtwoorden. Maar de realiteit? Bijna niemand maakte er gebruik van. Niet uit onwil, maar het gebruik werd niet gestimuleerd. Er werd simpelweg een tool aangeboden en men ging ervan uit dat daarmee het probleem was opgelost.

Zo werkt dat helaas niet, weten we inmiddels bij MindYourPass. Het gaat erom dat je mensen betrekt bij de verandering. Hoe vaak gebeurt het niet dat organisaties een nieuwe tool implementeren, maar vergeten om de medewerkers er echt bij te betrekken? De echte verandering begint bij het gedrag van mensen. Als zij niet begrijpen waarom sterke wachtwoorden cruciaal zijn en hoe je een wachtwoordmanager gebruikt, verandert er niets.

De mensgerichte aanpak
Wat mij aanspreekt in de aanpak van MindYourPass, is de mensgerichte benadering: iedereen actief meenemen in veilig wachtwoordgebruik. De weg daar naartoe is gelukkig niet ingewikkeld, maar het moet wel eventjes gebeuren. Dat het beheer van wachtwoorden wel snor zit bij MindYourPass, was mij al bekend. Geen gedoe meer met het onthouden van complexe wachtwoorden, terwijl MindYourPass je wachtwoorden nergens opslaat. Super simpel.

Maar wat MindYourPass écht mensgericht maakt, is de proactieve aanpak: het waarschuwen wanneer je wachtwoord gevaar loopt of niet voldoet aan het beleid. Steeds meer klanten maken daar gebruik van en zien dat medewerkers veilig wachtwoordgebruik gaan omarmen.

Het werkt als volgt: medewerkers worden bij elk inlogmoment bewust gemaakt van de (on-)veiligheid van hun wachtwoord. Naast het geven van een waarschuwing biedt MindYourPass direct hulp: binnen een paar klikken kunnen gebruikers hun wachtwoord wijzigen naar een sterk en uniek, door MindYourPass gegenereerd wachtwoord. Ook besteedt MindYourPass uitgebreid aandacht aan trainen van gebruikers, zodat iedereen vaardig wordt in het gebruik van de oplossing.


So, what's next?
Sinds dat ik bij MindYourPass werk, besef ik me dat een wachtwoord veel meer is dan zomaar een toegangscode. Het is een verdedigingslinie voor alles wat belangrijk is voor jou en je organisatie. Sterke wachtwoorden zijn de basis van digitale veiligheid, maar het echte verschil maken we door medewerkers mee te nemen in dat proces van verandering. Want pas als iedereen in de organisatie het belang van veilig wachtwoordgebruik inziet, zet je echt stappen in de cyberveiligheid van de organisatie.

Wat mijn doelen voor komend jaar zijn? Ik blijf organisaties en medewerkers helpen om veilig wachtwoordgebruik bereikbaar en eenvoudig te maken. En daarnaast blijf ik me inzetten om op basis van waardevolle input van onze klanten en gebruikers de MindYourPass oplossingen en aanpak steeds weer een stukje beter te maken!
‍

En jij? Wat doet jouw organisatie? Maken jullie al gebruik van een wachtwoordoplossing? Of zijn jullie klaar voor de volgende stap in digitale veiligheid?

‍